装修类各种胶进货渠道

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二手家具进货渠道

高端的在江、浙，亲民的在四川

水族箱进货渠道哪位知道？

上海艾玛水族用品有限公司挺不错的，艾玛水族箱厂家、EMMA水族、艾玛水族、上海艾玛水族箱、上海艾玛水族用品有限公司、上海鱼缸、上海水族箱生态水族箱品牌排行榜、生态鱼缸,玻璃鱼缸十大品牌、金鱼缸、鱼缸生产厂家。艾玛水族箱采用完全防水、防潮、阻燃、环保无色无味的PVC树脂板生产水族箱，是一款真正完全防水的水族箱!

软装饰品进货渠道有哪些？

你好，一般饰品*可到深圳梅园路艺展览中心，各类风格都有，属于中国最大的中档家居饰品*市场。
还有一个就是东莞厚街家具大道二号展馆新开了个简爱家居也是一个中档*的家居饰品*市场。
在广州解放南路39号的万菱广场是一个饰品、礼品、工艺品、玩具都有的中低端*市场。
我做饰品7、8年，基本拿货的地方也就这些地方了，他们大多都可以零散拿货。你可以去看看。

家里的各种灯类是电工开单吗？

检查一下开关是否发热。最好发张配电箱开关图片，解决问题，首先确定是漏电跳闸还是过负荷跳闸。来进行综合分析检查找出原因，计算一下所用电器的功率，也就是说跳闸的开关是否带漏电保护你叙述的不是很清楚

玻璃幕墙挂件类的各种用途谁知道？

T型挂件、SE型挂件或者蝴蝶挂件都是应用与石材幕墙的。玻璃幕墙在安装的过程中，先是在土建浇筑混凝土时，进行预埋件的布置，然后在其埋件上焊接连接件与玻璃幕墙主体结构相连，一般上端采用固结形式，下端采用铰接形式，如果承受较大载荷，需使用双跨梁模型，以符合挠度上的要求。至于你所说的   单挂、蝴蝶、转接件等，在玻璃幕墙上的应用并不广泛。

南昌装修贷款有哪些渠道？

1、抵押，种类占比80％以上；   
2、担保，种类占比15％左右；   
3、保证金，种类占比5％左右；   楼主应该通过自身能够提供给银行的担保方式推测银行

家中摆件在哪里进货

这个如果你是想从事*家具摆件可以去到当地的*市场看看，那里是这一类的产品*，如果你是自己家里用的，随便家庭装饰店都可以买到了。

装修公司获得业务的渠道有什么变化？

第三方平台，搜索引擎，*，自媒体

装修房子时的各种问题

斜对没什么大事，不正对就好！门对门不好，*学中有：门冲、路冲、角冲、遥冲，门对门在*学上属于门冲。门与门相对中间没有阻挡，容易产生对流，而*上喜回旋，忌直冲。在这种环境下休息容易中风，且门对门私密性相对较差。建议门与门尽量不要对开。希望我的回答对您有所帮助。

别墅装修怎么客服各种漏水问题

找口碑好的，服务质量好的装修公司吧。可以去施工现场看看，要求技术好的师傅装修。问题肯定不会那么多的

选装修公司如何避开各种套路

选装修公司如何避开各种套路 。。。第一 严格审查装修预算（工作量多算，装修项目多编，材料价偏高，人工费价高），达到合理的装修价格。第二 不要请设计，自已规划装修，因为装修设计也是装修公司人，也一样会设陷阱。第三 装修需要有专人负责，全包装修需要注意的 进场材料，半成品要符装修合同上的要求验货（避免以次充好，以旧充新，降低等级）第四 装修外观质量：吊顶装修的水平线，线条等需要横平竖直。第五 随时检查地面，墙面砖的是否空鼓现象。装修的表现平整，接缝，拼缝，对缝要细腻，达到精装修的标准。

一类装修的费用比二类装修的多吗？

这个主要取决于你的户型大小，装修风格等，适合自己的搭配才是最好的，一般这个是根据自己的能力范围来控制的。像在科凡、易高家居、柜猫家居等定制家具品牌还是可以的，希望能够对大家有所帮助，可以多参考几家。

你所在的装修公司可以扩展业务渠道的？

谢邀。这个问题分传统装修公司和现在渐渐崭露头角的互联网装修平台／公司来分析：估计你属于前者，故这里只讲传统的：我们以前在为装修公司客户做咨询的时候做过统计，最有效的途径是——朋友介绍，朋友介绍生意来，老客再带新客来其次的是——百度搜索，不赘述高级一点的是——与上游渠道合作，即是和房产开发商，代理销售公司合作其他的一些方法可以试，但不明显诸如购买买房客户电话*做电销什么的有很多，就不多说了，只说最有效的重点，有兴趣深入交流可以到我同名的公众号即时咨询。

装修建材哪个购买渠道，质量有保证啊？

我是北京的，曲美还有红星美凯龙，宜家等等都还好，至于价格还要经济实惠。现在一起装修网经常办大型的团购会，还不错，之前我参加了，真的便宜好多，质量还有保障，我是已经装修完很久了，也没有出现过什么问题。求采纳

室内装修是通过什么渠道接活干的

印上十盒名片，挨个找装修公司发，不论大小。同时要这些公司电话或者名片，没事就跟他们打电话。还要定期上门要活。还要预备10万的流动资金，因为大的公司一般不给你现款，而你的工人可是不行的，你要有一个缓冲资金。不懂再问吧。

芒果瓷砖去广州哪里进货

可以上网看看，是做仿古砖的，芒果瓷砖也在招商具体看你要做什么产品和什么品牌的吧

凉席进货的地方有哪些

凉席*市场之一：谢林港竹凉席*市场(凉席协会)是全国最大的竹凉席专业生产基地，凉席生产企业将近2000家，基本都是先销售后生产的模式进行的。先如今凉席生产已经非常专业化，保证了产业规模和产品质量，无论从价格还是质量上，这里的竹凉席均比别凉席产区更有竞争力和优势。不仅在国内销售，谢林港竹凉席*市场的凉席还出口到东南亚等*，并且形成了“春龙、冰梦、大唐、太极“等凉席著名品牌。主要产品有竹凉席、精品保健凉席、竹炭、竹地板、竹工艺品、水竹凉席等，全国有名的益阳水竹凉席也出产于此地。

               凉席*市场之二：浙江安吉，安吉的凉席*市场实际上是一个集安吉白茶白片、竹炭竹纤维制品、和包括凉席在内的竹制品   的一个超大*及旅游购物市场。市场有许多厂家门市，加盟商铺也比较多，市场内凉席品种很多有：藤席仿藤席等。一般都是以*为主，很少提供*的。安吉120多家规模竹凉席企业，全县竹凉席去年实现销售收入61.4亿元，产销量占全国市场的70%，成为安吉竹产业的主导产品之一。

传统家装招聘渠道

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。常见渠道1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种*及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如"应届*生专场"、"研究生*人才专场"或"IT类人才专场"等，通过这种*时间，*层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人*的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘*甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘*，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘*，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者*，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假*和无用*，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将*的*前来应聘，对于部分优秀的*，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的*可塑性较强，干劲充足。但是这些*没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少*由于刚步入社会对自己*还不清楚，工作的流动性也可能较大。4、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘*受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘*，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。5、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的*头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的*和*寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，*头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为*头费用。6、内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以*一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。7、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的*较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的*影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。8、人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部*"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化*，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力*部门就要设置配套的各种专业人力*人员，如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力*机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力*不足的现象，从而节约自己的*创造了最大的价值。人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。希望我的回答对您有所帮助。

哪里有批发窗帘渠道

窗帘是由布、麻、纱、铝片、木片、金属材料等制作的，具有遮阳隔热和调节室内光线的功能。布帘按材质分有棉纱布、涤纶布、涤棉混纺、棉麻混纺、无纺布等，不同的材质、纹理、颜色、图案等综合起来就形成了不同风格的布帘，配合不同风格的室内设计窗帘。窗帘的控制方式分为手动和电动。手动窗帘包括：手动开合帘、手动拉珠卷帘、手动丝柔垂帘、手动木百叶、手动罗马帘、手动风琴帘等等。电动窗帘包括：电动开合帘、电动卷帘、电动丝柔百叶、电动天棚帘、电动木百叶、电动罗马帘、电动风琴帘等等。随着窗帘的发展，它已成为居室不可缺少的、功能性和装饰性完美结合的室内装饰品。

灯饰销售渠道有哪些？

主要是在大的家居建材城销售。厂家可以到那里去找商户谈代理委托销售，或自己租柜台自己销售。也可以拿着灯饰样本去走访客户，进行直销。前者是坐店销售，叫坐商；后者是走访销售，亦叫行商。   跑工程即是所谓的行商。

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家中摆件在哪里进货

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选装修公司如何避开各种套路

一类装修的费用比二类装修的多吗？

你所在的装修公司可以扩展业务渠道的？

装修建材哪个购买渠道，质量有保证啊？

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芒果瓷砖去广州哪里进货

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