装修渠道公司

最新回答

装修公司获得业务的渠道有什么变化？

第三方平台，搜索引擎，*，自媒体

你所在的装修公司可以扩展业务渠道的？

谢邀。这个问题分传统装修公司和现在渐渐崭露头角的互联网装修平台／公司来分析：估计你属于前者，故这里只讲传统的：我们以前在为装修公司客户做咨询的时候做过统计，最有效的途径是——朋友介绍，朋友介绍生意来，老客再带新客来其次的是——百度搜索，不赘述高级一点的是——与上游渠道合作，即是和房产开发商，代理销售公司合作其他的一些方法可以试，但不明显诸如购买买房客户电话*做电销什么的有很多，就不多说了，只说最有效的重点，有兴趣深入交流可以到我同名的公众号即时咨询。

公装渠道如何选择公司?

公装与家装不同，家装品质涵盖了设计、材料、施工等诸多细节，而公装尤是商业场所的装修，其专业与否很大程度上取决于设计所创造的商业价值。商业空间的装饰设计和家庭装饰设计最大的区别就在于，商业空间追求的是让客户通过设计获得利润最大化。“

家装即室内装饰，一般要求较低，企业只要在工商局注册一个小公司即可从事装修工程，家装资质原来属于轻工业部主管的，轻工业部撤销以后，家装的资质管理比较混乱。由相关行业协会管理，如中国室内装饰协会，或各省的建筑装饰协会，要求也比较松。

南昌装修贷款有哪些渠道？

1、抵押，种类占比80％以上；   
2、担保，种类占比15％左右；   
3、保证金，种类占比5％左右；   楼主应该通过自身能够提供给银行的担保方式推测银行

请问通过哪些渠道去寻找靠谱的装修公司？求解惑

装修公司就是中介

室内装修是通过什么渠道接活干的

印上十盒名片，挨个找装修公司发，不论大小。同时要这些公司电话或者名片，没事就跟他们打电话。还要定期上门要活。还要预备10万的流动资金，因为大的公司一般不给你现款，而你的工人可是不行的，你要有一个缓冲资金。不懂再问吧。

装修建材哪个购买渠道，质量有保证啊？

我是北京的，曲美还有红星美凯龙，宜家等等都还好，至于价格还要经济实惠。现在一起装修网经常办大型的团购会，还不错，之前我参加了，真的便宜好多，质量还有保障，我是已经装修完很久了，也没有出现过什么问题。求采纳

哪里有批发窗帘渠道

窗帘是由布、麻、纱、铝片、木片、金属材料等制作的，具有遮阳隔热和调节室内光线的功能。布帘按材质分有棉纱布、涤纶布、涤棉混纺、棉麻混纺、无纺布等，不同的材质、纹理、颜色、图案等综合起来就形成了不同风格的布帘，配合不同风格的室内设计窗帘。窗帘的控制方式分为手动和电动。手动窗帘包括：手动开合帘、手动拉珠卷帘、手动丝柔垂帘、手动木百叶、手动罗马帘、手动风琴帘等等。电动窗帘包括：电动开合帘、电动卷帘、电动丝柔百叶、电动天棚帘、电动木百叶、电动罗马帘、电动风琴帘等等。随着窗帘的发展，它已成为居室不可缺少的、功能性和装饰性完美结合的室内装饰品。

花卉销售渠道有哪些

目前国内*业态除了传统花市、花店、推车小贩外，新兴的连锁大型超市花卉专柜、*商务以及目前超热又专业的花园中心都是很好的选择。这些*渠道的打造，与花卉消费市场的开拓相辅相成

传统家装招聘渠道

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。常见渠道1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种*及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如"应届*生专场"、"研究生*人才专场"或"IT类人才专场"等，通过这种*时间，*层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人*的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘*甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘*，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘*，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者*，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假*和无用*，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将*的*前来应聘，对于部分优秀的*，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的*可塑性较强，干劲充足。但是这些*没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少*由于刚步入社会对自己*还不清楚，工作的流动性也可能较大。4、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘*受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘*，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。5、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的*头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的*和*寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，*头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为*头费用。6、内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以*一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。7、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的*较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的*影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。8、人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部*"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化*，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力*部门就要设置配套的各种专业人力*人员，如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力*机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力*不足的现象，从而节约自己的*创造了最大的价值。人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。希望我的回答对您有所帮助。

灯饰销售渠道有哪些？

主要是在大的家居建材城销售。厂家可以到那里去找商户谈代理委托销售，或自己租柜台自己销售。也可以拿着灯饰样本去走访客户，进行直销。前者是坐店销售，叫坐商；后者是走访销售，亦叫行商。   跑工程即是所谓的行商。

二手家具进货渠道

高端的在江、浙，亲民的在四川

统帅装饰投诉渠道有哪些？

你可以拨打他们的投诉热线   他们的网站有   或者你到他们的官网微博投诉也是可以的。

安防行业渠道如何规划？

安防企业在渠道营销模式上的选择主要有以下几点特征：渠道尽量扁平化、渠道层次短以及直销和分销方式组合。由于我国大多数安防生产企业在资金、品牌、人力*等方面的优势都不突出，所以大多会选择“渠道代理经销”的销售模式，即分销模式。
在整个销售过程中，渠道主要起到以下几点作用：　
所有权转移。原本厂家直接销售给终端用户的产品，现在由渠道商接管；
沟通桥梁。厂家和终端用户沟通的好坏会直接影响到售后服务质量以及产品的品牌形象，而渠道商在此过程中起到关键作用；
*平台。厂家发布新产品要依托渠道商进行市场推广，而竞争对手*的反馈也可以从渠道商获得；
交易订货平台。渠道成员可向生产商进行有购买意向的反向沟通行为；
商务关系解决。由于渠道商在当地人脉*广泛，可以充分利用自身优势助力商务标上取得市场；
融资平台。渠道成员收集并分配资金，用以支付渠道工作所需费用，包括：渠道的建设、运转、职工工资支付、渠道成员之间贷款划转、消费信贷实施等等。

装修业务信息渠道太少，有什么好的意见？

做业务嘛，只要你前期有付出，就总会有回报的，别急，这只是时间问题，做好自己该做的！！

卖窗帘,床上用品销售渠道

目前，床上用品处于支配地位的品牌尚未形成，是一个“大行业，小品牌”的状况。现有床上用品品牌，知名度较高的并不多，即便是业内较有影响力的富安娜、罗莱、梦洁，博洋等，也只能算是行业品牌或是地方强势品牌。虽然他们通过近几年的连锁运营不断扩大销售额、提升了知名度，也开始进行较大力度的广告投入，但还是没有形成全国性领导品牌。销售渠道主要分为传统的地面市场，主要包括：专卖店，市场，还有一些促销场所，但是对一个新品牌来说打造自己的渠道是比较困难的。

查询维修基金有什么渠道吗

小区维修资金咋用的？市民可以通过三种渠道来查询。昨日市房管局相关负责人介绍说，首先可以通过市房管局官网进行查询。点击进入成*城乡房产管理局公众*网，市民可以在主页的横向*图标上看到“维修资金”的字样，点击进入后就可登陆“维修资金”的专门页面，在屏幕的左下方的“公告”栏目内就详细公告了全市每一个使用的维修资金小区的拨付情况。

　　“康居园”房屋专项维修资金使用拨付公告、“五丁苑”房屋专项维修资金使用拨付公告……   记者通过简单的查询一下子就了解了我市最近使用维修资金小区的拨付情况，里面包括了工程预算总金额、本次拨付金额、申请单位、收款单位、拨付时间等详细*。

　　而第二种方式则是在各个区（市）县房管局公众*网的主页上，通过其设立的“维修资金公告”专栏进行查询，而对在区（市）县房管局公众*网上公告的内容，市房管局也全部进行了统一和规范，让市民能够一目了然。

　　除了上述两种渠道之外，市民维修资金的使用情况、紧急使用预案的建立情况、备用金的建立情况等，还会在相关建筑区划的显著位置进行公示。各区（市）县房管局会对每一项涉及维修资金使用的公示内容、程序是否合法、合规进行督查。

建材行业渠道发展探讨？

那要开发建材超市其实很多模式跟商品本身的形态也有关吧

飞利浦照明渠道分析是什么？

运营商、五金*商、工程代理商、市级经销商、特约经销等

水族箱进货渠道哪位知道？

上海艾玛水族用品有限公司挺不错的，艾玛水族箱厂家、EMMA水族、艾玛水族、上海艾玛水族箱、上海艾玛水族用品有限公司、上海鱼缸、上海水族箱生态水族箱品牌排行榜、生态鱼缸,玻璃鱼缸十大品牌、金鱼缸、鱼缸生产厂家。艾玛水族箱采用完全防水、防潮、阻燃、环保无色无味的PVC树脂板生产水族箱，是一款真正完全防水的水族箱!

扩展回答

避免上当

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你所在的装修公司可以扩展业务渠道的？

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传统家装招聘渠道

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